Trabajadores claves para una contratación.

Tomado de: Semana

El portal Inc recopila los tres enfoques de trabajo que se deben tener presentes. La profesora de la universidad privada ubicada en New Haven, Connecticut, Estados Unidos, y otros investigadores, mencionan que estos son los distintos perfiles de trabajadores que existen en la actualidad:

• Orientación de carrera o profesional: estas personas consideran que el trabajo es un rumbo que los puede llevar al éxito, al prestigio y a obtener un buen salario. Este tipo de individuos suele trabajar para ascender y crecer en su profesión, por lo que busca ganarse nuevos aumentos y se esmera por aumentar sus conocimientos y estudios.

• Orientación de llamado o vocación: las personas que son parte de este grupo describen al trabajo como parte de la identidad de sus vidas. “Ven su carrera como una forma de autoexpresión y realización personal”. Los expertos mencionan que estos profesionales también pueden desear aumentos salariales y crecer dentro de una empresa.

• Orientación laboral: los expertos ponen en primer lugar a las personas que trabajan para vivir. Dentro de esta clasificación se encuentran quienes tienen como objetivo recibir el pago y los beneficios para mantener sus pasatiempos, su familia o su vida fuera del trabajo. Buscan tener comida en su mesa y contar con un techo para vivir, y prefieren trabajos que no interfieran en su vida personal.

• Es posible que estas personas tengan una fuerte desconexión con el lugar de trabajo y con sus obligaciones, ya que para ellos el empleo solo sirve para suplir las necesidades básicas, siendo solo un medio para llegar a un fin.

Por: Semana (2022/04/28) Los tres tipos de trabajadores clave para una contratación, según expertos. Finanzas personales-trabajo y educación. Publicaciones Semana S.A https://www.semana.com/finanzas/trabajo-y-educacion/articulo/los-tres-tipos-de-trabajadores-clave-para-una-contratacion-segun-expertos/202206/