HEADHUNTINGperfil del cargo

En nuestra línea de servicio establecemos el perfil del cargo, personal y profesional, alineado con la cultura de la empresa, realizamos la búsqueda, preselección de candidatos, su valoración y selección a través de reclutamiento focalizado, pre-entrevistas, entrevista estructurada por competencias y análisis de incidentes críticos,aplicación de pruebas psicotécnicas, pruebas proyectivas y evaluación en contextos laborales simulados desafiando a los candidatos a demostrar el nivel de competencias.